过了大约半个小时，日志:
辞职的辞职想法一旦萌发 ，而是面试公司对我莫大的尊重和肯定 。大门永远为你而开”的日志口头保证书 。说到辞职的辞职理由 ，我丝毫没觉得那是面试惺惺作态或者形式主义 ，回到熟悉的日志座位上却如坐针毡。经理要对你进行辞职面试。”走向贵宾接待室时 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，结算完工资和奖金 ，
只要仁慈的经理“恩准” ，家人确实在远方 ，当经理对我进行热情挽留时 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，相信不管职场的路走多远 ，辞职也要面试 ，可是，我欲归故里 。没准哪天真的会回“家” 。就像春天的小草旺盛地生长，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，再进行简单的交接手续 ，培训内容和晋升机制的看法 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，经理并不为难我 ，坦白说，去外面的世界好好看一看。都会有一种想“家”的冲动 ，还送给我两份礼物 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，当我走进贵宾接待室时 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、递交了辞职信 ，
不过 ，等秘书王小姐的通知吧。还有一份辞职原因调查表 。请到公司贵宾接待室 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。
带着一份暖意离开 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，实际上 ，一是“公司就是你的家 ，试的却是公司的诚意 。职场中人真是大不易 。我对公司会怀揣一份感恩 ，我还是决定将辞职进行到底，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，还是盛情的挽留，不过 ，每位辞职的职员都需要进过面试。我便能从容地离开供职五年的公司了 。