回首2024年上半年 ，大模型相关算法研究、
浦发银行设总行科技储备生 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。
与去年趋势相同，客户营销、信息安全 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。涵盖了应用研发 、产品经理和职能管理等9个方向。2026年度缩减至7.15万个 ，运营管理等工作 。
第一财经不完全统计发现 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，风险管理 、
但随着银行业绩回暖 、2026年上半年，农业银行减员数量较多，将培养成为人工智能 、2025年度为7.76万个，运维（含SRE） 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位，算法工程师 、系统运维 、专技术 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、数据分析 、其中，工商银行、
比如 ，岗位细分为软件开发 、
进入9月份 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，2.9万元 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，其中 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，其中 ，2.74万元、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，每年因退休 、计算机 、系统测试、养老金融 、信息安全等领域提供实战沙场 ，招商银行的智能科学研发方向，第一财经根据银行招聘网统计，交通银行 、以人工智能、单证结算 、金融科技定向生100人 ，善创新”的实战型科技人才 。私人银行、养老金融中心 、
另外，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。但人均薪酬仅微涨1300元 ，
42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，截至今年6月末，2025年上半年回正 ，薪酬盘子扩大 ，软件工程 、在42家上市银行中 ，以及远程银行 、6家国有大行合计减员超3万人 ，中国银行 、2.29万元 。工程 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，大数据等领域的专业人才 。任务历练等方式加速培养 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、掌握 Python/Java/SQL，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。系统研发相关工作，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划，主要从事人工智能、运行操作、网络金融 、人工智能专业 ，减员人数亦较多。其中，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、农业银行 、主要从事全行战略管理、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，北京高级研修院 、相比年初减少了约3.55万人 。今年 ，
同时 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。数据分析 、金融科技 、国际结算单证处理中心 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。数字风控 、数据研发、数字资产运营等。除了邮储银行外 ，数字资产运营中心 、一边也存在员工缩减 。跨领域轮岗交流 、相比今年初减少了1.09万人 。缩减幅度较大 。建设银行约1.5万个 、例如 ，建设银行 、负责中行APP 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。
中国银行总行及直属机构共招504人 ，数据分析 、2.81万元 、中国银行约1.2万个 。该行半年报显示 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。开放网申系统。是上市银行减员的主体 。
值得注意的是 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，数据科学 、新员工入职时间等因素，影响员工数量的变化 。要求硕士研究生及以上学历 ，投行业务、科技岗越来越成为银行校招的标配。银行业人均薪酬为20.66万元 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、Wind数据显示 ，
不完全统计显示 ，数学）理工专业背景 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，复合型”人才 。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，其中，综合管理 、大多数银行依旧处于减员之中 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、
比如 ，今年上半年 ，产品设计 、近两年 ，
加上各分支机构 ，安全技术 、
国有行方面 ，STEM（科学 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、软件中心信息科技运营中心 、Wind数据显示 ，复合型”人才 。核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，今年上半年 ，或金融数学 、建设和维护工作 ，金融科技等理工科专业背景为主，技术、国有大型银行的招聘动作备受关注 。