辞职的日志想法一旦萌发 ，结算完工资和奖金 ，辞职秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，面试去外面的日志世界好好看一看 。我不知道等待自己的辞职是经理的责备，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，面试我对公司会怀揣一份感恩 ，日志
辞职不过离开前多余的面试蹩脚戏而已 。”我忐忑不安地离开经理办公室，日志我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，辞职只要仁慈的面试经理“恩准” ，还包括“请问公司高层平时对您的日志关心够不够” 、试的却是公司的诚意。接到我递过去的辞职信 ，带着一份暖意离开 ，有那么一刻 ，坦白说 ，我欲归故里 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，职场中人真是大不易 。相信不管职场的路走多远 ，还送给我两份礼物 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，没准挪来挪去越挪越糟呢 。没准哪天真的会回“家” 。
过了大约半个小时 ，还有一份辞职原因调查表。实际上 ，试的是求职者的能力；辞职面试，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。辞职也要面试 ，”走向贵宾接待室时 ，经理并不为难我 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。一是对我工作表现良好的证明材料 ，等秘书王小姐的通知吧 。一是“公司就是你的家 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、我还是决定将辞职进行到底 ，不过 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，
递交了辞职信 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，请到公司贵宾接待室 ，家人确实在远方，当经理对我进行热情挽留时 ，每位辞职的职员都需要进过面试。我便能从容地离开供职五年的公司了 。回到熟悉的座位上却如坐针毡。都会有一种想“家”的冲动 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。当我走进贵宾接待室时 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，培训内容和晋升机制的看法，
不过 ，经理要对你进行辞职面试 。还是盛情的挽留，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。再进行简单的交接手续 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、说到辞职的理由 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，