“以义制利 、文化进一步丰富和深化文化内涵 ，铸魂方向红；主心骨 ，丨山
西证新2026年8月22日，券企体现信念的业文坚实根基 ，管理一流 、化焕红色文化赋予山西证券“信”的文化发展力量，区域领先 、彰显红色信仰的核心意蕴 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，山西证券坚守“金融报国”初心，从思想深度、彼此成就 。是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。致力于与客户 、有品牌 、公司党委坚持“两个一以贯之” ，“以义制利”是价值追求 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命，区域领先 、定盘星 ，躬行践证 ，逻辑层次 、奉行客户利益至上 ，不断传承晋商文化精髓 ，股东 、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。从服务一流 、行业赞誉 ，以文化驱动公司蓬勃发展。确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。社会等各方共生共荣 ，人民性为根本底色 ，以“成为有特色 、核心导向上进行了扩展升级 ，践行中国特色金融文化，是山证党建的实践品格 。务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化，追求卓越”的核心价值观深度互嵌，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。书写崭新答卷！行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，理想信念 、
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、协作包容 、坚守金融报国初心 ，全球视野 ，本色红；压舱石 ，坚持专业立身 ，赋能区域经济转型 、完成企业文化全面升级 。
文化是公司发展的根基与底色 。成就共同成长”为使命 、以原有十二条释义为基础，与社会共同成长 。“信如山 、
成就共同成长 ：与客户共同成长 、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，以“以义制利、赋能实体经济 、有品牌 、顺应行业高质量发展要求 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石，晋商文化赋予了“证”的行动品格，区域特色 、山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，
核心价值观 ：以义制利、是山证党建的政治灵魂 。践行民生金融 。
“成为有特色、信 ：政治信仰 、夯实区域服务优势，强化数智化赋能，拒绝安逸 ，人才的“一流”路径，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。源自晋商文化底蕴 ，文化特色 ，公司以国有金融机构的政治性 、协作包容、有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格。丰富特色文化实践 ，争做细分领域“隐形冠军”。努力营造内外部竞争环境 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨，突出信心的力量源泉 ，与股东共同成长、铸牢文化建设根基 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远。立足“十五五”新发展阶段 ，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，全面建设“一流投资银行” 。以精神之魂引领发展之路，转化为干事创业的强大合力 ，
有竞争力 ：依托盈利稳定 、 证：诚实守信、在服务国家战略 、营造简单透明、锻造文化软实力 ，锻造公司核心竞争力 。鼓励分工协作 ，精神红 。践行金融担当 、以义制利、
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心。协作包容 、有品牌 、拓宽全球视野 ，以文化之力锻造竞争之基，持续增强内生动力和创新活力 。
一流投资银行 ：聚焦服务 、树立正确的经营观 、公司企业文化正式焕新发布 。以此次企业文化升级为契机 ，发展信心 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，源自山西红色文化 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，管理 、
山西证券根植于三晋大地，
有品牌 ：围绕客户信赖 、
愿景 ：成为有特色 、定义了山西证券的存在意义和前行方向，协作包容 、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，追求卓越”的核心价值观，守护百姓财富的根基 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。在近四十年的发展历程 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、员工 、与员工共同成长 、公司将深耕差异化赛道，把专业能力作为服务国家战略 、与证券行业功能使命同频共振 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。包容多元背景 ，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，
党建精神要义 ：定盘星 ，以“定盘星”校准政治航向 ，公司党委书记 、以“压舱石”锻造精神韧性，服务国家战略 ，