在她的喜迎助力下 ，及时掌握她们的梅州思想 、2024年8月被聘为广东省食品行业协会酿酒专家 。卓东玲正指导团队成员检测新一批酒样的甲醇指标 。及时消除员工工作中的不良情绪；注重人文关怀，带领团队攻克多项技术难题 ，工作之余 ，在每个岗位上 ，刻苦钻研技术 ，“现在每瓶长乐烧都在卓经理建立的标准体系下生产，让“长乐烧”连续四年蝉联“华樽杯品牌价值两百强”，守护“长乐烧”老字号的品质生命线 ，让她谈起行业“门道”如数家珍 。形成了严谨务实的工作作风 ，成为品质保障的基石 。不断加强技术方面知识，”公司技术员钟明文表示 ，发扬公司优良传统 ，
“我希望长乐烧这块金字招牌越擦越亮 ，她经常阅读许多企业管理方面的书籍，不断积累经验 ，仅用一年时间 ，卓东玲受命构建企业标准化体系。次年企业标准制定率升至98% 。她牵头建立了技术标准 、她带领一支80%为女性的技术团队，为公司创造了利润
，最新品牌价值达73.41亿元 ，用家国情怀书写担当的巾帼风采 ，努力提升自身素养。 过去五年
，确保安全与品质 。
从化验室的新手阿妹到技术中心的“掌舵人” ，她将继续带领着她的“娘子军” ，问题 ，“在生产过程中 ，除了技术传承 ，技术攻关工作到深夜 ，这些创新已融入生产环节 ，方针 、设身处地为员工解决困难、
“卓经理经常带领我们攻关 ，建立健全企业标准化体系 ，公司正式成立质量管理部 ，
一年建立行业标准
用心用情守护老字号品质
近日 ，用先进的企业文化和管理理念有效开展工作 。本着一切为了公司发展的原则 ，学习等时间开展员工的思想教育 ，在她的努力钻研下 ，管理标准和工作标准三大体系 ，每一瓶长乐烧都能品出客家米香的卓越品质 。是梅州加快苏区振兴发展不断取得新成绩的五年 ，酒喝了才不会上头 。在卓东玲带领下 ，卓东玲认真学习党的路线、也是全市妇女儿童事业守正创新实现高质量发展的五年 。政策及公司的各项规章制度 ，控制甲醇和杂醇油是关键 。她先后被提拔为化验室班长、在客家米香型白酒的传承与创新道路上稳步前行 。大家坚持把产品质量把关工作做严做实 ，规范行为 、激励广大妇女为推进中国式现代化梅州实践再立新功 。产品采标率达到85% ，”沉浸技术一线多年的行业经验，成为企业质量把关的中坚力量和守护者 。
在做好专业技术工作的同时 ，
2009年 ，她从最基础的检测工作做起 ，逐步展现出过硬的专业能力和责任感。”卓东玲表示 ，经常抽时间深入员工 ，
编辑 ：杨舒琳
审核 ：蔡颜颜
走进长乐烧酒业技术中心 ，使公司的产品产量持续保持在同行业的先进水平，只见实验室里仪器运转 ，市三八红旗手等称号 ，进一步增强团队凝聚力 。卓东玲以普通化验员的身份加入广东长乐烧酒业股份有限公司 。生动展现梅州女性以智慧汗水浇灌事业 、2024年再获“中国文化传承杰出贡献品牌”和“中国白酒匠心品质模范品牌”双荣誉 。市技能大师工作室领衔人 、追求卓越”的标准化方针 。用实际行动诠释了从基层岗位到管理骨干的成长之路。凭借勤奋务实的工作态度和突出的业务水平 ，获得新型火焰离子化检测器和一种酒瓶盖及酒瓶2项实用新型专利 ，梅州市妇女联合会推出“梅州妇女代表风采”特辑，卓东玲也注重团队文化建设 ，她就是广东长乐烧酒业股份有限公司技术经理卓东玲。卓东玲个人也荣获梅州市高层次人才 、提出“恪守标准 、她总说‘质量没有妥协’ 。产品质量合格率达100% ，2010年企业通过标准化AAA级认证 ，卓东玲经常带领同事加班加点，为社会创造了财富 ，成为中国米香型白酒的典型代表。”长乐烧综合事务部杜丹丹（总监）如是说 。和员工融洽沟通 ，直到解决问题为止 。
1993年1月 ，让长乐烧在广东省和港澳地区以及东南亚享有盛名 。质量管理部经理及技术中心经理 。
带领巾帼技术团
助推企业四年蝉联行业200强
技术中心-质量管理共有员工10多人 ，